2018年3月3日-2018年3月4日，由人力資源部組織，公司每年例行的骨干人員新春培訓(xùn)在晟通商務(wù)中心順利舉行。此次培訓(xùn)公司特邀了上?？夏顽嫠_咨詢有限公司的范棋翔老師為學(xué)員們帶來《PDCA-管理循環(huán)》課程，旨在導(dǎo)入卓越任務(wù)管理模式，系統(tǒng)提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。
      本次培訓(xùn)開始之前，老師就給各小組布置了小組作業(yè)——制定本年度的年度工作目標(biāo)，并列舉出實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)的關(guān)鍵因素，讓學(xué)員們對課程內(nèi)容有了一定的準(zhǔn)備。在培訓(xùn)過程中，老師緊扣各小組的課題，深入互動(dòng)，針對P（plan）-D（do）-C（check）-A（action）每個(gè)環(huán)節(jié)，布置了各環(huán)節(jié)的小組任務(wù)，將課程內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。在范老師快樂、啟發(fā)、實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)理念的帶動(dòng)下，所有參訓(xùn)學(xué)員都積極參與到小組討論及案例分析中，就連休息時(shí)間大家都在積極討論問題；每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束時(shí)，各小組都爭先恐后地積極發(fā)言，對本組小組任務(wù)結(jié)果進(jìn)行講解、展示，充分展現(xiàn)了公司各部門積極主動(dòng)、勤奮務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。同時(shí)針對本小組的最初擬定的工作目標(biāo)，經(jīng)過老師教學(xué)過程中的引導(dǎo)，各小組認(rèn)真思考、分析，充分討論與修正，最終形成了各小組本年度工作目標(biāo)的初步執(zhí)行計(jì)劃。




      兩天的培訓(xùn)雖然短暫，但學(xué)員們收獲頗豐，培訓(xùn)結(jié)束后各部門又組織了內(nèi)訓(xùn)推廣，將培訓(xùn)內(nèi)容成果真正落地，相信在后續(xù)的工作中，各部門將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理思路，提升管理質(zhì)量，取得更佳成績。